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稻盛和夫新书《付出不亚于任何人的努力》:助力事业的"心"领导

时间:2020-12-31 09:35未知 编辑:乐小编

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 日本"经营之圣"稻盛和夫喜欢在工作现场向年轻人提问:

"你在努力吗?"

"是的,我在努力。"

"那么,你是否在付出不亚于任何人的努力呢?"

听到第二个问题,回答者往往陷入沉默:努力好说,但凡稍有进取之心,人人皆会努力。但这努力是否是不亚于任何人的呢?没有人敢轻易夸下海口。

为什么一定要强调"不亚于任何人"?在稻盛看来,遇到挫折前,大多数人都能够付出普通程度的努力,但在遇到挫折时,这些人往往会自暴自弃,将自己定性为"我做不到",然后放弃。只有少部分人,面对困难和挫折,能够在普通努力之上,继续付出不亚于任何人的努力,从而战胜难关。而这,正是成功者与失败者最本质的区别。

生于1932年的稻盛和夫,出身贫寒,却一手创立京瓷和KDDI两家世界500强企业,并在2010年日本航空公司陷入巨额破产之际,仅用一年时间,就将其扭亏为盈,创下日本经营史上的奇迹。所凭借的,正是这个朴素的道理。

2008年,谈到自己成功的秘诀,稻盛说道:"我既非天赋异禀,也非能力过人,回顾过去的八十余载,我无非一直在践行这句话而已。" 因此他强调,"付出不亚于任何人的努力,是我总结的'京瓷哲学'中最具根本性的条目,是我归纳的企业经营要义'经营十二条'以及人生要义'六项精进'中不可遗漏的内容",并特别用它为自己的新书命名。

东方出版社近日推出的稻盛新作《付出不亚于任何人的努力:助力事业的"心"领导》,在稻盛面向领导者所做的珍贵演讲中,甄选43篇,详解领导力黄金法则,从手法与心法相结合的角度,指出成为领导者所需要诀及修炼路径。

全书汇集稻盛和夫领导生涯之洞见,涵盖生动的工作现场故事,突出思维方式、付出不亚于任何人的努力、利他行善等稻盛思想核心内容,可谓一本"充满临场感的领导能力指南"。既有助于经营者和中高层管理者提升在工作中所需的领导力,也有助于平凡人提升在家庭、人际交往中所需的领导力。

书中稻盛和夫以一如既往真挚平实的口吻,讲述了"描绘远大梦想"、"朝目标径直前行"、"率先垂范"、"严厉斥责、笑着鼓励"等领导法则与人生至理。助力读者改变自我、驱动他人,在职场、家庭获得发挥最大潜力的勇气。

在社会及经济形势纷繁复杂的当下,如何才能拨云见雾,摆脱负面影响,实现自我的持续成长与团队的成功赋能?

稻盛和夫回答:"努力的人数不胜数,但大多半途而废或止于平均程度。在环境激变的当今,若心怀崇高目标,并立志实现,就必须进行艰苦卓绝的奋斗,付出超乎常人的努力。"

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